La limpieza del hogar o de un negocio es una de esas tareas imprescindibles que, en muchas ocasiones, no tenemos tiempo de realizar con la frecuencia o dedicación necesaria. Una solución práctica y eficiente es contratar a una persona de confianza para limpieza. Sin embargo, surgen dudas frecuentes: ¿cómo elegir a la persona adecuada?, ¿cuánto pagar?, ¿qué requisitos legales existen?, ¿es mejor contratar de forma directa o a través de una empresa?
En esta guía educativa te explicamos todo lo que debes saber antes de contratar a una persona para limpieza en 2025/2026.
📌 Opciones para contratar a alguien para limpieza
Antes de empezar, conviene aclarar que existen dos modalidades principales:
- Contratación directa (empleada/o particular de limpieza):
- El empleador es responsable de dar de alta a la persona en la Seguridad Social.
- Se establece un contrato de trabajo, con salario, horario y condiciones pactadas.
- Es lo más común para hogares y trabajos regulares (por horas semanales o jornadas completas).
- Contratar a través de una empresa de limpieza:
- La empresa se encarga de todos los trámites legales, seguros y sustituciones.
- El coste suele ser mayor por hora, pero se gana en tranquilidad y formalidad.
- Ideal para oficinas, comunidades de vecinos o clientes que no desean gestionar la parte administrativa.
💶 Precio por hora de limpieza en España (2025/2026)
Los precios varían en función de la modalidad y la ciudad:
- Particulares (contratación directa):
- Entre 8 € y 12 €/hora (neto), aunque con Seguridad Social y cotizaciones, el coste real para el empleador se acerca a 12 €-16 €/hora.
- Empresas de limpieza:
- Entre 14 € y 20 €/hora, ya que incluyen gestión, seguros, productos y personal de respaldo.
En grandes ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia, los precios tienden a ser más altos que en poblaciones pequeñas.
📝 Pasos para contratar a una persona de limpieza
1. Definir tus necesidades
- ¿Necesitas limpieza general semanal, varias veces por semana o puntual?
- ¿Buscas limpieza de hogar, oficinas o limpieza profunda tras una mudanza o reforma?
- ¿Quieres que aporte sus propios productos o prefieres proporcionarlos tú?
2. Elegir la modalidad de contratación
- Directa: recomendable para servicios regulares en el hogar.
- Empresa: ideal para quienes buscan despreocuparse de trámites legales.
3. Búsqueda y selección
- Plataformas online (TopNanny, Domestiko, Yoopies, etc.).
- Boca a boca y referencias personales.
- Anuncios locales o grupos de barrio.
- Agencias especializadas en personal doméstico.
4. Entrevista y prueba
- Pregunta por experiencia previa, referencias y disponibilidad.
- Define claramente tareas (limpieza, planchado, cocina, cuidado de niños).
- Haz una prueba corta de 1-2 jornadas antes de un contrato largo.
5. Aspectos legales y contrato
Si la contratación es directa:
- Dar de alta a la persona en el Sistema Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social.
- Firmar un contrato con horario, salario, descansos y vacaciones.
- Cumplir con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI 2025/2026): aprox. 1.134 €/mes en 14 pagas, o 8,87 €/hora (en jornada parcial).
Si contratas a través de empresa:
- Ellos gestionan el contrato, el alta en la Seguridad Social y los seguros.
- Tú solo pagas la tarifa acordada.
⚖️ Derechos y obligaciones legales en 2025/2026
- Alta en la Seguridad Social: obligatorio si trabajará de forma regular.
- Vacaciones: 30 días naturales al año (proporcionales según horas trabajadas).
- Pagas extra: dos al año, salvo que se prorrateen en el sueldo mensual.
- Indemnización por despido: 12 días por año trabajado.
- Prevención de riesgos laborales: garantizar condiciones seguras de trabajo.
🧾 Documentación recomendada
- DNI/NIE o permiso de trabajo vigente.
- Número de la Seguridad Social.
- Referencias laborales anteriores.
- En caso de empresa: contrato mercantil y póliza de seguro de responsabilidad civil.
🌟 Ventajas y desventajas de cada modalidad
✔️ Contratar directamente
Ventajas:
- Precio por hora más económico.
- Relación más personal y flexible.
Desventajas:
- Trámites legales y pagos a la Seguridad Social a cargo del empleador.
- Si la persona falta (enfermedad o vacaciones), no hay sustitución inmediata.
✔️ Contratar a través de empresa
Ventajas:
- Seguridad jurídica y respaldo.
- Sustitución garantizada si la persona no puede acudir.
- Incluyen productos y materiales en muchos casos.
Desventajas:
- Precio más elevado por hora.
- Menor flexibilidad en horarios o personal fijo.
🔍 Consejos prácticos antes de contratar
- Define horarios y tareas claras antes de firmar cualquier acuerdo.
- Compara al menos 3 presupuestos.
- Solicita referencias de antiguos empleadores.
- Revisa el contrato por escrito: evita acuerdos solo verbales.
- Verifica la cobertura de seguro (accidentes, daños en el hogar).
✅ Conclusión
Contratar a una persona para limpieza en 2025/2026 puede hacerse de forma directa o mediante empresa, según tus necesidades y preferencias.
- Si buscas economía y trato personal, la contratación directa es la mejor opción, siempre cumpliendo con la legalidad.
- Si prefieres comodidad, respaldo y seguridad jurídica, lo ideal es recurrir a una empresa.
En cualquier caso, lo importante es establecer desde el inicio condiciones claras, un contrato transparente y un pago justo. Así disfrutarás de un servicio de limpieza confiable, seguro y de calidad.
